[NS : v8] 单位试用期给00后开55K 试用期15天后要延长 但延长就是违法 怎么办 我是HR

一边开始双方都认可试用期间不说试用结束说这个那个不符合但是公司只有模糊指标单位小伙也很精完全不吃那套虽然劳动合同写可以根据情况延迟但是劳动合同法19条明确规定试用期只能设置一次那么后续如果延长+降薪比例超过50%现在直接被拒绝要求2N给1个月工资走老板就嫌上海北京都开不到这个自己给多了但年轻人又比较有实力你们怎么看